ALL abrirá inscrições para Programa Trainee 2013

A ALL (América Latina Logistica), maior operadora logística com base ferroviária da América Latina, incluindo no Mato Grosso do Sul, abre o processo de seleção para o Programa de Trainee ALL 2013. O programa estará com inscrições abertas entre os dias 22 de julho e 22 de agosto pelo site www.alltrainee.com.  A ação recebe uma média de 20 mil inscritos, mas o cadastro não tem limite de vagas, onde após há contratação em média de 20 candidatos ao ano, conforme aponta assessoria da empresa.

A empresa, com quase R$ 4 bilhões em faturamento e 8 mil colaboradores, faz um dos mais tradicionais e bem estruturados programas do país, com 15 anos de existência, por meio do Trainee ALL. A ação visa atrair jovens talentos com possibilidade de aprendizado estruturado e uma carreira baseada na meritocracia, pois forma a liderança da companhia que está em crescimento. Atualmente, 50% da diretoria da ALL ingressou na companhia através do programa.

Ágil e orientada por metas com foco em resultado, a ALL imprime essa mesma assinatura no seu programa trainee, dando rápida oportunidade de crescimento e grandes chances para aqueles que tiverem aderência aos valores e à cultura da empresa. Essa particularidade de gestão permite, inclusive, que o Programa Trainee da ALL aceite graduados em qualquer habilitação, desde que esteja se formando nos anos letivos entre dezembro de 2010 e de 2012, com inglês fluente, e disponibilidade de mudança para outras cidades.

O treinamento tem duração de 12 meses, inclui três módulos diferentes: Programa de Integração, Programa de Treinamento on the Job e Programa de Desenvolvimento Gerencial. Os aprovados conhecem as principais unidades de negócio da empresa, pois o objetivo da companhia é permitir que o novo trainee tenha uma visão sistêmica do negócio, e com isso, possa atuar na formação da liderança futura.

Vantagens do programa

O programa oferece salário compatível com o mercado e pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale alimentação, seguro de vida e participação nos resultados. Mas o principal atrativo é a possibilidade de crescimento, segundo explica Melissa Loqueta, Gerente de Gente da ALL. “Durante o programa, o trainee tem contato com diversas áreas da companhia e também desenvolve um projeto de relevância para o nosso negócio. Isso possibilita que ele desenvolva a competência de liderança e gestão e esteja pronto para assumir um desafio ao final do programa. Queremos trazer para a companhia jovens que tenham paixão por desafios, visão empreendedora e muita vontade de crescer”

Além disso, a ALL oferece especialização no exterior como reconhecimento para o trainee que desenvolveu o melhor projeto”, acrescenta.

Etapas

O processo de seleção consiste em: Inscrições online, análise do perfil, testes on line, dinâmicas de grupo (que ocorre em diversas capitais do país), entrevista, painel regional e painel final. Importante destacar que o comando da companhia já participa diretamente desde a 1ª dinâmica, e os diretores participam pessoalmente dos painéis regionais. No painel final, o comitê de avaliação é composto pelo presidente e por todos os diretores da companhia.